quinta-feira, 30 de junho de 2011

Artigo da semana

Vale tudo na modernidade?

Será que as dificuldades da vida atual autorizam o vale-tudo? Será que as necessidades materiais, as ambições de cada um, a competição, os condicionamentos sociais, a demora da Justiça, descartam a observância dos valores e princípios no exercício da profissão e na vida particular?

Nem na profissão nem na vida pessoal, valores e princípios deixam de ser exigidos e cobrados. Pode-se observar que com a modernidade, os meios, os equipamentos, as coisas em geral de consumo, tornam-se, por uma questão de modelo econômico, descartáveis, passageiros e transitórios.

Todavia, qualquer tentativa de transpor tal realidade para o mundo do relacionamento profissional ou não, está fadada a falhar, pois no campo espiritual, valores e princípios como respeito ao próximo, honestidade, boa-fé, probidade, compaixão, fraternidade etc, não são descartáveis, porque são códigos de comportamento que a humanidade testou e consolidou como meio de conveniência não só entre as pessoas, mas também entre países em qualquer situação e função. Independentemente da posição ou cargo, do campo profissional e da pessoa, o semelhante é o Ser que se deve respeitar.

A exigência ética e moral são na verdade reflexo dos princípios e valores do campo espiritual de cada um, do coletivo e do país, incorporados a legislação ou não, mas existentes para nortear a vida honesta entre os seres humanos do bem.

Durante o processo judicial ou não, durante as questões administrativas, e em conflitos da vida funcional, por disputas internas, ninguém é autorizado a agir sem ética e moral.

Estratégias, tramas, esquemas e estratagemas processuais e pessoais não darão bom resultado se não observarem à ética. Poderá o indivíduo ou seu grupo transitoriamente obter sucesso, mas logo a própria sociedade local restabelecerá o caráter honesto de como deve-ser.

A sanção social será política ou processual, mas ninguém escapa a seu poder no mundo externo ou no tribunal de sua consciência. Por vezes o sucesso obtido com falta de observância da moralidade e da ética permanecem no campo do foro íntimo e queimam o indivíduo todos os dias. A dor é intensa e incessante.

Ter crédito junto às pessoas, ser uma pessoa ética e moral e desenvolver a vida dentro dos padrões honestos, de boa-fé e positivos, sempre dará bons resultados e nenhum arrependimento.

A ética profissional, cujas regras estão baseadas na enumeração de atos a serem evitados no exercício da profissão, constam de diplomas legais e diversos; é matéria facilmente assimilável pela pessoa que em seu interior espiritual já tenha tais valores de bondade e da boa conduta.

Seja o administrador, o contador o advogado, o médico, o engenheiro etc, todos têm um código de ética similar. Cada profissão tem seus atos caracterizados como antiéticos e passíveis de punição pelos órgãos de classe. Não importando a profissão, todas as normas da ética têm ligação direta e comum entre si, por advêm da necessidade de respeito à dignidade da pessoa humana como pessoal ou profissional, a boa-fé, a honestidade, a solidariedade etc.

As infrações ético-profissionais dificilmente podem ser desassociadas de mente de seu infrator, que é o Ser Humano, talvez despreparado, talvez inexperiente e com tudo para aprender e crescer pela dor que as conseqüências de seus atos acarretarem.

O individualismo, o materialismo e a queda de sensibilidade humana trazidos pela modernidade na cidade grande, cobertos pelo aparente anonimato e ilusão de impunidade, dão a falsa impressão de que tudo vale e tudo será premiado. Mas assim não é e a realidade tem mostrado. Mais cedo ou mais tarde a infração a ética e moralidade vem à luz, mesmo que já tenha ardido na mente do infrator. Só com a vida e com muita dor a maioria vai entender que no mundo das coisas, por questão de modelo econômico, tudo é mesmo passageiro e transitório, há o culto a aparência com muita competição e comparações, criando ansiedade e frustração. O Transitório pertence ao mundo dos objetos e equipamentos. Será um erro essencial aplicar tal transitoriedade para o mundo dos valores espirituais, ético e morais.

Na modernidade, valores e princípios espirituais continuam fortes como referência para o relacionamento humano, pessoal e profissional. Não foram e nunca serão abolidos. As aparentes mazelas do mundo político  e seus níveis de comportamento, ampla e diretamente divulgados pelos meios de comunicação, pode dar a impressão  de um descontrole geral no campo ético; todavia, no campo miúdo do relacionamento pessoal e profissional, o controle existente, é praticado e as punições são aplicadas não só pelos órgãos de classe mas pelos colegas, conhecidos e cidadãos que comentam, segregam, discriminam a pessoa anti-ética e amoral. A punição neste campo é draconiana, pois a pessoa é rejeitada no meio social e profissional. Nada pior do que isto.  A pessoa ser excluída. Um ser humano que ainda não deu certo.

O art. 34 do Estatuto do Advogado está vigente, os artigos 14 e 17 do Código de Processo Civil  e a lei 8906/94 como um todo tratam da ética na advocacia. Se bem analisado todo o ordenamento jurídico está baseado e protege valores e princípios para o deve-ser, fornecendo uma boa referência para a sociedade e as pessoas conduzirem-se pela inevitável modernidade e avanços do material, coisas e equipamentos.

por Odilon Reinhardt

quarta-feira, 29 de junho de 2011

Editorial

Apresentamos o blog da Advesane em seu objetivo de proporcionar a participação também de todos os advogados e colaboradores da equipe jurídica da Sanepar. Será o campo para você expor idéias, criticar, propor soluções, aumentar o debate, questionar, exercer a liberdade com responsabilidade.

Para enviar sua contribuição, favor endereçá-las a: pazzolini@sanepar.com.br

sexta-feira, 17 de junho de 2011

Glomb recebe diretoria da Associação dos Advogados Empregados da Sanepar

O presidente da OAB Paraná, José Lucio Glomb, recebeu nesta quinta-feira (16) a diretoria da Associação dos Advogados Empregados da Sanepar (Advsane). Durante o encontro, o presidente da Advsane,  Paulo Henrique Azzolini, falou sobre a desatualização da remuneração dos advogados da associação e a constante rotatividade de advogados na empresa. “Estes fatos causam um descompasso no acompanhamento de processos. A empresa acaba sem os benefícios que almeja. O grupo irá se reunir para novos debates a fim de solucionar a questão”, disse Azzolini.

Paulo Azzolini com José Lucio Glomb, presidente da OAB-PR

Jose Lucio Glomb juntamente com a diretoria da Advesane

Assessoria de imprensa OAB-PR

Comissão dos Advogados Empregados da Administração Pública Indireta realizou reunião

Na última terça-feira (14) a Comissão dos Advogados Empregados da Administração Pública Indireta realizou mais uma reunião. O encontro teve como principal objetivo analisar e discutir assuntos gerais. Entre eles, a realização dos eventos estadual e nacional, que serão realizados pela Comissão ainda este ano.

Paulo Azzolini, presidente da comissão, aproveitou a oportunidade para falar do fortalecimento do advogado empregado em Empresas Públicas Indiretas tem recebido nos últimos tempos, graças ao trabalho que a comissão vem realizando. “A OAB tem manifestado contentamento com as nossas vitórias. Essas que já possibilitaram vários avanços no sentido da valorização dos advogados”, disse.

Paulo Azzolini presidente da comissão dos Advogados Empregados da Administração Pública Indireta
O evento estadual, promovido pela comissão, acontecerá no próximo dia (15). O tema escolhido foi “A Valorização do Advogado na Administração Pública Indireta e de regimes Especiais”. Os palestrantes serão o Procurador Geral do Estado, Dr. Ivan Bonilha e José Lucio Glomb, presidente da Ordem dos Advogados – Paraná (OAB-PR).

No segundo semestre desse ano, antes da Conferência Nacional da (OAB), será realizado um evento a nível nacional. O tema será decidido pelos próprios membros da comissão até o dia (30) deste mês. Alguns temas já foram sugeridos, como: piso salarial, jornada de trabalho e independência dos advogados no exercício da profissão. Mas haverá uma definição somente na próxima reunião.

Membros da comissão durante a reunião
Paulo Azzolini ainda mencionou que o objetivo da comissão no dia a dia continuará. Serão retomadas as visitas nas empresas, juntamente com o presidente da (OAB-PR) José Lucio Glomb. Sempre procurando o fortalecimento do advogado empregado em Empresas Públicas Indiretas.

quarta-feira, 15 de junho de 2011

Advogados da Sanepar e Diretoria Jurídica definem em reunião o planejamento para 2011

A Associação dos Advogados Empregados as Sanepar (Advesane) e a Diretoria Jurídica da empresa reuniram-se na última sexta-feira, dia 10, para a retomada das ações que incentivem a cultura e a intelectualidade dos advogados da empresa. Também foi discutido o planejamento estratégico para 2011. A associação apresentou à Diretoria um plano de cargos e salários, visando adequar a remuneração ao mercado. Representando a diretoria da Sanepar, participaram do encontro o diretor jurídico, Ramon de Medeiros Nogueira e o gerente jurídico, Flávio Slivinski. Pela Advesane, o presidente, Paulo Henrique Azzolini e os diretores Odilon Reinhardt, Andréia Tanaka, Fernanda Collodel, Ida Regina de Barros e Caroline Brandão.

Diretoria da Advesane juntamente com o diretor jurídico, Ramon de Medeiros Nogueira e o gerente jurídico, Flávio Slivinski. 


Azzolini disse que na reunião foi esclarecida uma série de procedimentos existentes no estatuto da Associação. “Estamos seguindo as diretrizes do estatuto. A Advesane realiza eventos culturais e fomenta a intelectualidade de todos os seus associados. A Diretoria entendeu e compactua com a nossa meta de agilizar realizações neste sentido”.

       Entrosamento entre Sanepar e Advesane

O diretor Ramon Nogueira saiu do encontro satisfeito com o resultado do diálogo com a associação. "Acho muito importante este entrosamento entre a Diretoria Jurídica e a Advesane. A soma de esforços pretende atender aos anseios dos advogados e otimizar os trabalhos da diretoria jurídica. O benefício é de todos e principalmente da Sanepar".

Azzolini também destacou a decisão da marcação de um evento com a participação de todos os advogados saneparianos, quando serão realizadas palestras e reunião de trabalho com o gerente jurídico da empresa, Flávio Coutinho. A data deste evento ainda está sob análise da gerência jurídica. A Diretoria Jurídica fará um cronograma de palestras, troca de experiências, integrando os profissionais. Todo mês haverá reunião na sala de videoconferência na sede da Sanepar que será transmitida para todo o estado.


Com relação ao plano de cargos e salários entregue ao diretor Ramon Nogueira, o presidente Azzolini enfatizou a defasagem salarial do setor na empresa. “Os salários dos advogados estão bem abaixo daquele praticado pelo mercado. Entregamos um plano para ser analisado pela Diretoria, temos certeza que haverá um entendimento entre as partes”. Ao encerrar a reunião, tanto o diretor jurídico, quanto a diretoria da Advesane, consideraram o encontro produtivo e de alto nível de entendimento.


Redação - Jorn. Carlos Mion
Revisão Jorn. Ivanilde Maria Muxfeldt
Foto -  jorn.foto. João Henrique Stahlke

quinta-feira, 9 de junho de 2011

Diretoria da Advesane realiza reunião de diretrizes


Na última sexta-feira (3) a diretoria da Advesane reuniu-se juntamente com os membros do conselho fiscal para discutir as diretrizes da associação em 2011. Durante o encontro foram discutidos: o plano de atuação em 2011, a realização de eventos culturais, a renúncia do primeiro tesoureiro e o conteúdo do blog da Advesane.

Diretoria da Advesane juntamente com membros do conselho fiscal



Segue abaixo a ATA da última reunião.
ATA DE REUNIÃO DA DIRETORIA DA ASSOCIAÇÃO DOS ADVOGADOS EMPREGADOS DA SANEPAR - ADVESANE
  

Aos 03 de junho de 2011 às 09h00, nas dependências da Diretoria Comercial da Sanepar, localizada na Rua Engenheiros Rebouças, nº 1376, Curitiba/PR, reuniram-se os membros da diretoria e os membros do Conselho Fiscal, abaixo-assinados, para deliberar sobre os seguintes assuntos:

Item 01 – PLANO DE ATUAÇÃO Foi sugerido pelo Presidente da Advesane a proposição ao Diretor Jurídico, Sr. Ramon de Medeiros Nogueira e ao Gerente, Sr. Flávio Luis Coutinho Slivinski, de realização mensal de uma reunião para discutir os anseios e os assuntos pertinentes ao exercício da advocacia nessa Companhia. Tal sugestão foi aprovada por unanimidade pelos presentes, ainda pleiteando que se fixe sempre a primeira sexta-feira do mês para a realização de tal reunião.

Foi aprovada também a realização de eventos culturais relacionados à categoria, a cada 40 dias, quando será realizado um café da manhã, com a participação do Diretor e do Gerente Jurídico. Fica pendente de discussão com a Diretoria, a possibilidade de utilização de uma sala de videoconferência para transmissão das reuniões aos advogados membros da Associação que não se situam na capital.

Item 02 – RENÚNCIA DO PRIMEIRO TESOUREIRO – Fixou-se que, após a abertura de contas necessárias ao início da nova gestão da Advesane, será aceita a renúncia do cargo de primeiro tesoureiro exercida pelo Dr. Inácio Hideo Sano. Assim, consecutivamente, tomará posse de seu cargo a segunda tesoureira eleita, Dra. Rubia Mara Camana, pelo que todos os presentes manifestaram aprovação.

Item 03 – CONTEÚDO DO BLOG DA ADVESANE – Discutiu-se sobre o conteúdo a ser inserido no blog da Advesane, que deve ser alimentado por matérias a serem enviadas pelos membros da Associação, estas com conteúdo jurídico relevante e atual. Foi sugerido pela primeira secretária, Dra. Fernanda Bender Collodel, a inserção do acesso direto ao blog pela página inicial do “Bis Online”, veiculado internamente na intranet da Sanepar.

Nada mais, deu-se por encerrada a presente reunião, pelo que subscrevi e assinei a presente Ata. Curitiba, 05 de abril de 2011, Fernanda Bender Collodel (Secretária ad hoc).


Paulo Henrique Azzolini                      Fernanda Bender Collodel
                                  Presidente                                  Secretária ad hoc